期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
企业招聘优秀人才策略
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
在经济大跨步发展的今天,对企业的招聘工作也提出了更高的要求。优秀人才的招纳和补充将会给企业带来新的活力与生机。笔者通过自身工作实践,指出目前企业招聘优秀人才面临的问题并提出解决对策,旨在为下一步工作提供思路和依据。
作者
李霞
机构地区
新疆生产建设兵团城市建设投资有限责任公司
出处
《人力资源管理》
2014年第3期112-113,共2页
Human Resource Management
关键词
企业
招聘
人才
策略
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
8
参考文献
6
共引文献
41
同被引文献
8
引证文献
1
二级引证文献
4
参考文献
6
1
陈树文.人力资源管理[M]{H}北京:清华大学出版社,2010.
2
涂云海.人力资源管理原理与应用[M]{H}大连:东北财经大学出版社,2008.
3
李焕荣,刘得格.
企业的招聘风险分析与对策研究[J]
.商业研究,2006(18):84-87.
被引量:18
4
姚裕群.招聘与配置[M]{H}大连:东北财经大学出版社,201078-79.
5
刘洪昌,蒋松桂.
关于提高人员招聘有效性的思考[J]
.商场现代化,2009(7):281-282.
被引量:25
6
陈维政.人力资源管理[M]{H}北京:高等教育出版社,20113.
二级参考文献
8
1
胡慧平.
四大招聘风险[J]
.人力资源,2004(9):40-41.
被引量:7
2
张鸿伟.
招聘官9大软肋[J]
.职业,2005(4):24-25.
被引量:3
3
平狄克 鲁宾费尔德.微观经济学[M].北京:中国人民大学出版社,1999..
4
斯蒂芬·P·罗宾斯.组织行为学[M].孙健敏,译.北京:中国人民大学出版社.2004.194—196.
5
斯蒂芬·P·罗宾斯,大卫·A·德森佐.管理学原理[M].大连:东北财经大学出版社,2004.
6
Dabid. E. Terpstra," The search for Effective Methods" HR Focus,May 1996:16- 17 Reprinted.by permission of the publisher from HR Focus. May 1996 -1996, American Management. Association New York, All rights reserved.
7
罗小刚.
企业招聘现有问题及对策[J]
.中国劳动,2002(3):34-35.
被引量:14
8
徐君.
企业在人员招聘中存在的问题及对策[J]
.价值工程,2002(3):42-44.
被引量:26
共引文献
41
1
骆文琼.
煤炭企业人力资源管理风险指标体系构建研究[J]
.煤炭经济研究,2020(6):84-88.
被引量:2
2
孙丽学.
关于提高人员招聘有效性思考[J]
.区域治理,2018,0(5):92-92.
3
宛文敬.
论企业招聘风险[J]
.黑龙江科技信息,2008(6):88-89.
被引量:1
4
肖庆.
论企业员工招聘体系的有效构建[J]
.商业文化(学术版),2012(6):64-65.
被引量:5
5
王秋菊,易雪玲.
企业员工招聘的风险分析[J]
.中南林业科技大学学报(社会科学版),2009,3(5):122-124.
被引量:8
6
张轲,王璐,焦阳.
民营企业人才招聘问题研究[J]
.中国科技纵横,2009(11):223-224.
被引量:3
7
王俊霞,王孟欣.
企业招聘风险形成机理理论模型[J]
.合作经济与科技,2010(8):20-21.
被引量:3
8
苑贺元,锡福亮.
招聘的干扰性因素研究[J]
.决策与信息(下旬),2010(8):173-173.
9
刘亚辉,安剑铮.
企业医院在校园招聘的有效性[J]
.现代医院,2011,11(10):115-116.
被引量:1
10
韩晓伟.
浅析企业招聘中的“应聘者培训”模式[J]
.北方经济,2012(2):34-35.
同被引文献
8
1
孙江林.
如何做好校园招聘工作[J]
.中国大学生就业,2002,0(1):27-28.
被引量:3
2
张庆.
如何提高校园招聘的成功率[J]
.中国人力资源开发,2009,26(4):45-46.
被引量:17
3
崔永怀.
校园招聘的六大策略[J]
.企业改革与管理,2013(5):61-63.
被引量:2
4
杨敏.
企业校园招聘中存在的问题与对策[J]
.现代商业,2013(24):109-110.
被引量:4
5
左慧玲.
企业校园招聘的误区[J]
.中外管理导报,2001(3):42-44.
被引量:5
6
李培斌.
关于高校校园专场招聘会组织模式的探索与实践——以平顶山学院创新校园专场招聘会组织模式为例[J]
.黑龙江教育学院学报,2014,33(7):193-194.
被引量:5
7
霍治平.
校园招聘中存在的问题及对策分析[J]
.网络财富,2010(22):21-22.
被引量:11
8
董文娟.
企业校园招聘的现状及问题浅析[J]
.现代经济信息,2014,0(2):59-59.
被引量:5
引证文献
1
1
李一凡.
企业校园招聘中存在的问题及解决对策研究[J]
.中国高新技术企业,2016(34):203-205.
被引量:4
二级引证文献
4
1
李婧瑶.
校园招聘管理的现状分析及策略研究[J]
.现代经济信息,2021(35):25-27.
2
孙伟.
农科专业紧缺人才校园招聘存在的问题和对策探讨——以A高校畜牧兽医类毕业生校园招聘为例[J]
.中国大学生就业,2017(15):50-55.
3
李志远.
浅析科研院所校园招聘存在的问题与改进对策[J]
.人力资源管理,2018,0(6):513-514.
被引量:1
4
马德峰,马陆叶.
透视校园招聘的另类视角:来自企业主体的分析[J]
.中国大学生就业,2018(24):54-59.
被引量:1
1
陈杰.
学会跨步[J]
.人生十六七,2010(2):32-32.
2
张潇铧.
坚定“三个自信”对实现中国梦的现实意义[J]
.资治文摘,2015,0(7):121-121.
3
冯有才.
把理想先放一放[J]
.都市心情,2005,0(9):38-38.
4
涧川.
少应酬多读书[J]
.社区,2009(11):16-16.
5
李树源.
所有制:范畴与机制[J]
.江西师范大学学报(哲学社会科学版),1993,26(4):47-50.
6
蔡智恒.
为她书包提前褪色了[J]
.科学新生活,2014,0(11):29-29.
7
侯瑞莉.
“快樂的星期三”——首都老戰士合唱團散記[J]
.今日中国,1991,0(1):73-74.
8
请花时间宠自己[J]
.健康女孩,2010(5):10-10.
9
茅于轼.
谁妨碍了我们致富?[J]
.晚报文萃,2009,0(8):6-7.
10
幸福 在路上[J]
.新经济,2013(3):67-67.
人力资源管理
2014年 第3期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部