摘要
为更好解决酒店与院校的实习生管理难题,依据职业锚理论,可以从生源特点、院校教育与指导、校企合作方式、企业管理细节等方面找出学生实习期职业适应性水平的影响因素。针对这些影响因素提出相应的管理建议,旨在共同提高学生的从"主观职业适应"到"客观职业适应"的职业适应能力。
出处
《当代职业教育》
2014年第2期71-73,共3页
Contemporary Vocational Education
基金
2012年湖南省职业院校教育教学改革研究项目<中职酒店专业学生职业适应性研究>(项目编号:ZJC2012068)的研究成果之一
