建立长期稳定的国有企业用人机制

探索符合现代市场经济发展规律的 ,特别是长期稳定的企业用人机制问题是坚持职工当家做主前提下搞活国有企业的重要问题之一。建立长期稳定的用人机制 ,必须建立并完善相关的就业准入和企业吐纳机制、适用性使用与在职培训机制、持续激励和人力开发机制、分解企业压力与利益共享机制。