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“重奖”之外更需长效制度设计

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摘要 浙江大学最近设立了一笔教学促进津贴,一年预算2000万元,作为对专注于教学工作的教师的奖励.这笔津贴与教学(Education)相关,所以又被称为"E津贴".能享受"E津贴"的主要是上优质课程的教师和开设跨学科、跨院系公共基础课程的教师.根据前两年的教学情况统计,第一批将有约500名老师拿到总额近800万元的奖金,2000万元中剩余的1200万元将与下一年的2000万元一起作为奖励资金.
作者 王丹
出处 《教育与职业》 北大核心 2014年第7期88-89,共2页 Education and Vocation

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