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产品选择与内部机制的联动效应——以沈阳黎明航发集团为例
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摘要
内圣外王是中国人做事的崇高境界,企业经营也有相似之处。内部机制的完善能够帮助企业在外部竞争中取得胜利;外部市场的正确选择给公司提供的良好财务回报也为薪酬激励、人才流动和绩效评估提供了有力支持。
作者
马丽
出处
《中外企业文化》
2014年第1期62-65,共4页
Chinese & Foreign Corporate Culture
关键词
联动效应
产品选择
集团
沈阳
企业经营
内圣外王
外部竞争
薪酬激励
分类号
F713.50 [经济管理—市场营销]
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中外企业文化
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