基于心理契约的新生代农民工管理对策研究

随着我国社会经济的发展,"农民工"作为一个新工人群体大量出现。特别是自改革开放以来,农民工群体逐渐壮大,而且伴随着我国经济体制的不断改革,在新时代背景的影响下,农民工的需求也在不断发生变化,从而要求我国的农民工管理体制不断革新。面对新时代农民工的需求现状,本文将从心理契约角度展开,简要地对管理对策进行分析和研究。