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高管离职与企业文化的缺失 被引量:3

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摘要 近年来,越来越多的上市公司高管离职给上市公司带来很大的负面影响。高管离职的原因一般分为主动离职和被动离职。通过对高管离职的原因及结果进行剖析,希望能够通过对高管离职的原因分析以及对高管离职的影响分析,来激励企业采取有效的防范措施。
作者 徐伟 施慧
出处 《经济研究导刊》 2014年第3期121-122,共2页 Economic Research Guide
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参考文献4

二级参考文献62

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