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在三级专科医院推行人力资源管理信息化的思考——以镇江市第四人民医院为例
被引量:
2
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摘要
笔者通过在浙江邵逸夫医院的短期进修,深感人力资源管理信息化的重要性和紧迫性。树立正确的人力资源管理观,紧紧围绕医院发展战略目标,注入新的管理理念,充分利用信息化的优势,才能使医院人力资源管理得到质的提升。
作者
王萍
汪昕
凌宁
机构地区
镇江市第四人民医院
出处
《南方论刊》
2014年第2期76-77,共2页
关键词
人力资源管理
信息化
三级专科医院
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
F270.7 [经济管理—企业管理]
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