在三级专科医院推行人力资源管理信息化的思考——以镇江市第四人民医院为例

笔者通过在浙江邵逸夫医院的短期进修,深感人力资源管理信息化的重要性和紧迫性。树立正确的人力资源管理观,紧紧围绕医院发展战略目标,注入新的管理理念,充分利用信息化的优势,才能使医院人力资源管理得到质的提升。