医药营销毕业生就业高流失率的原因及对策分析

目前社会中医药企业需要更多的医药营销人才,但是许多医药营销专业学生毕业后明确表示不会从事或者不会长期从事相关工作。造成了资源的浪费和医药营销人员的流失,本论文就根据此现象分析原因,并寻求降低流失率的对策。