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浅议加强高校人力资源管理的科学发展
被引量:
2
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摘要
当前,在知识经济时代,高校人力资源管理面临着巨大的挑战与发展机遇。该文指出了高校人力资源管理科学发展的重要意义,高校人力资源发展过程中存在的问题分析,提出了高校人力资源科学发展的机制保障,包括要增强人力资源管理的机制创新发展,采取激励机制来调动人才工作的积极性等措施。因此,该文的研究有助于高校人力资源管理的科学化与规范化发展。
作者
李冬
机构地区
长春师范大学人事处
出处
《科技创新导报》
2013年第36期173-173,共1页
Science and Technology Innovation Herald
关键词
高校
人力资源管理
科学发展
机制保障
分类号
G64 [文化科学—高等教育学]
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