高校学生组织企业化运行探索

学生社团作为高校大学生学生组织中最常见的非正式群体,虽然在学生自我发展方面具有促进作用,但实际中在管理上仍存在着突出问题,而与之比较于企业组织建设,二者则有着一定的相关性。由此,如果将社团以企业化的理念去看待并作出假设,从社团与企业的自身特点出发,对高校社团企业化的运作思路进行探索和可行性分析,提出社团干部选拔机制、项目组运转方式、绩效考核体系、并规范社团资金运转制度,实施品牌战略,采用以人为本的会员激励机制的企业化运作模式来构建新形式的社团。