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企业文化的构成要素与企业绩效关系的实证研究

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摘要 在经济全球化的时代背景下,企业之间的竞争愈演愈烈。企业唯有不断增强自身的核心竞争力,加强企业文化建设,将其作为竞争力构成的重--素之一,促进企业绩效的不断提升,保持企业的竞争优势,才能够在激烈的竞争中获得生存和与发展。本文以构成企业文化的要素为自变量,并将企业的绩效作为因变量,通过相关性与回归调节分析,对企业文化构成要素与企业绩效之间的关系进行了实证研究。
作者 宋立秋
机构地区 吉林工商学院
出处 《消费电子》 2013年第24期185-185,共1页 Consumer Electronics Magazine
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