组织支持理论在护理人力资源管理中的应用

优化护理人力资源,提升护理服务水平和专业技术能力对于我国护理事业和卫生事业发展具有非常重要的作用。组织支持感对于员工的组织承诺、工作满意度、工作压力、离职倾向和工作绩效等方面有重要影响。文章论述了组织支持理论的主要内容,运用问卷调查的方式对300名护理人员进行了调查,分析了各维度之间的关系,提出了增强护理人员组织支持感的对策,以此促进护理事业的可持续发展。