高职院校青年教师成长现状的分析与思考

培养一支高素质高效率的青年教师队伍,是高职院校未来竞争中提升竞争力的关键。本文以江苏城市职业学院宿迁办学点为例,从当下青年教师成长现状的背后挖掘深层原因,以教师需求、学校需求、宏观需求为基本点,对如何完善青年教师培养机制进行了探讨。