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论激励机制在企业中的运用
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摘要
员工加入企业的个人目标与企业的目标往往不尽一致,怎样才能将员工的目标与企业目标统一起来,使之成为利害相关的"共同体",实现利益最大化,这就是激励机制所要解决的问题。然而,现代企业的人力资源管理中,并不存在绝对有效的、时时适宜的激励时机,激励机制的选择必须随机制宜。
作者
刘剑锋
机构地区
山西省同煤集团永定庄煤业公司
出处
《中小企业管理与科技》
2014年第5期7-7,共1页
Management & Technology of SME
关键词
激励机制
利益最大化
企业目录
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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