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人力资源与区域经济管理关系探讨
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摘要
人力资源是企业创造更多经济效益的重要因素,更是区域经济发展的主要动力,随着市场竞争环境的日益激烈,人力资源也得到了各方的关注。和其他资源不同的是,人力资源不仅能够推动区域经济的发展,区域经济的发展也能促进人力资源的进步成长。当今时代,处于转型期的中国经济急需协调人力资源和区域经济的平衡。本文简要分析了人力资源和区域经济发展管理关系存在的问题,并针对这些问题探讨出相应的对策。
作者
王子涵
机构地区
郑州大学西亚斯国际学院
出处
《中国外资》
2014年第4期277-278,共2页
Foreign Investment in China
关键词
人力资源
区域经济
问题
对策
分类号
F207 [经济管理—国民经济]
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