摘要
知识已经成为企业竞争的关键资源,而知识创新则是企业保持持续竞争优势的关键。组织的学习能力对企业的知识创新有着重要影响,本文分析了不同层面的学习能力对组织内不同知识类型的创新的影响,从而为企业内不同类型的知识创新提供有益的借鉴。
出处
《中国外资》
2014年第4期294-294,共1页
Foreign Investment in China
基金
国家自然科学基金项目"基于服务价值链的知识创新服务的模块化分工与集成"(批准号71072001)
复旦大学优秀博士研究生科研资助项目"知识创新服务模块化分工设计的准则和技术方法"