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中层:怎样带领下属成长?

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摘要 一个眼镜店长曾向我抱怨:“现在的80后、90后员工生活条件好,有个性,普遍缺乏对于事业的执着和冲劲。有时候教他们做一些事情,他们也不领情或者不太能准确领会,而且加之现在员工流动率高,不断重复培训新员工,我真是劳心劳力又吃力不讨好。”他的问题怎么解决?
作者 峻玮
出处 《中国眼镜科技杂志》 2014年第5期133-133,共1页 CHINA GLASSES SCIENCE-TECHNOLOGY MAGAZINE
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