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3M如何突破创新的窘境?

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摘要 112岁的高龄还能如少年一样拥有激情与活力？ “我也一直很骄傲，因为我们真的是一家特别的公司，一个世纪前就拥有所谓的互联网思维。”在3M中国公司人力资源总监黄灏方看来，诞生于1902年的3M公司，有着十分独立的企业文化，

作者邓纯雅

机构地区《中外管理》编辑部

出处《中外管理》 2014年第3期86-87,共2页 Sino Foreign Management

关键词突破创新窘境人力资源总监中国公司 3M公司企业文化互联网

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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