摘要
现阶段大学对老师的评价体系较为单一地关注研究而不是教学,学校对绝大多数老师的要求都是发表论文,教学对评职称没太大价值,反而要投入很多时间。“MOOC给了老师另一种选择”。老师加入MOOC就像发生住医疗行业的公立医院医生大量出走,和发生任媒体行业的自媒体浪潮一样,当原有组织无法给个人提供更多价值、甚至限制个人发展时,借助另一种更高效的连接手段会给自身带来解放的可能。
出处
《中国远程教育》
CSSCI
北大核心
2014年第4期I0004-I0004,共1页
Chinese Journal of Distance Education