绩效考核在手术室护理管理中的应用

目的:探讨绩效考核在手术室护理管理中的应用效果,以便为手术室管理水平的提高提供参考。方法:在手术室护理管理中采用绩效考核方式进行综合考评,具体包括考评手术数量及成本、手术质量及患者的满意度等。结果:经研究,绩效考核能够有效实现多劳多得和优劳优酬的公平原则,并使得手术室工作人员及患者的满意度提高。结论:在手术室护理管理中加强绩效考核的应用,能够充分调动工作人员的积极性,提高手术室护理质量,降低手术风险,值得推广应用。