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关于工会在劳资纠纷源头治理中充分发挥牵头作用的调研报告——以广东省佛山市企业职工劳资纠纷情况为例

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摘要 广东省的劳动关系具有企业数量众多,经济成分多元、用工方式各异、劳动规模巨大、关系复杂多样等特点,如何因地制宜地开展劳动关系研究,积极为党和政府提供政策建议,是工会劳动关系研究的重要课题。为贯彻落实广东省委关于工会工作的重要指示,
出处 《工运研究》 2014年第3期3-10,共8页
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