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浙江省余姚市开展工资集体协商工作的思考
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摘要
开展企业工资集体协商,构建企业与职工“效益共创、利益共享”的和谐劳动关系,是职工实现体面劳动、舒心工作的有效途径,也是市场经济条件下落实职工权益的重要载体。余姚市十多年来积极推进工资集体协商工作,取得了很好的成效。
作者
沈相国
严定汉
赵校灿
机构地区
浙江省余姚市总工会
出处
《工运研究》
2014年第3期29-31,F0004,共4页
关键词
工资集体协商工作
余姚市
浙江省
和谐劳动关系
职工权益
市场经济条件
利益共享
体面劳动
分类号
D412.2 [政治法律—国际共产主义运动]
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工运研究
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