浅谈企业人力资源管理存在的若干问题

随着我国社会主义市场经济的不断发展,企业中的核心竞争力逐渐从销售的产品上转为企业人才的竞争,企业经营规模的大小和人力资源管理也是密不可分的。因此,企业只有在人力资源管理上不断的下功夫总结经验才能与在同一市场下的竞争对手相抗衡,也只有将人力资源管理立足于企业核心管理之上,企业才能站在一个战略性的高度上去规划企业自身的未来。本文则结合笔者实际工作经验,简单分析当前我国企业中人力资源管理存在的问题,然后提出相应的解决对策,以供参考。