企业委托代理关系研究

相对于传统的基于报酬一绩效的契约设计，在委托代理关系中，一些隐性激励机制具有明显的激励作用，并且对显性激励有一定的替代作用。更为重要的是，在引入这些变量后，不仅可以对代理人产生激励作用，而且对缓解委托人的道德风险也起着重要的作用，可以在一定程度上规避委托代理双方的道德风险。