激励兼容原则下酒店薪酬管理模式探讨

在酒店行业竞争日渐白热化的当下，只有坚持激励兼容原则，才能引导员工个人行为最大限度地运用其人力资本去实现组织目标。因此，本文基于激励兼容原则对酒店薪酬管理模式的构建提出了几点建议，制定合理薪酬制度，激励员工积极工作。