高校人力资源管理的问题与对策研究

高校是人才培养、知识创新和文化传承的重要基地，高校人力资源管理应做到教育人才和服务社会并举，树立以人为本的管理理念，建立健全科学合理的绩效考核机制，并委高校人力资源开发与管理制定中长期规划，从而更为有效地保证高校的教育质量，适应社会的需求。