发展高潜力人才--微软的高管教练实践

教练是微软高潜力人才的主要发展活动 所有处于高层领导后备层的高潜力人才，在微软后备计划的第一年，都会接受高管教练。在第一年，250位领导者中大约有214位参加了高管教练项目。过去几年，这个项目已经服务了700多位领导者。