管好企业中的“四种人”

人性的复杂与微妙使管理组织成员成了一门大学问。更重要的是，中国式人力资源管理还极具本土特点。相比于照搬西方理论，细读中国哲学文化而得出的“臣民”、“君子”、“政治人”、“智者”这一分类，想必更能为管理者提供借鉴。