企业文化与战略需匹配

目前企业文化建设中普遍存在的问题是：理念提炼难，理念落地更难；企业文化与经营工作不能完全融为一体：内部职能管理存在纵向不通、横向不联各自为政现象：好员工留不住，常常喜欢跳槽：工作不主动，面对问题，抱怨多于想办法．自以为是，缺乏团队意识：企业发展精神动力不足；企业战略和决策不能很好贯彻等等。