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单位微观治理的理念创新与制度变革

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摘要 一、时代背景:从“管理”到“治理” 党的十八届三中全会公报指出:“全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化。”从“管理”到“治理”既是方式的转变,更是理念的创新。治理可分为国家层面的宏观治理和单位内部的微观治理。
作者 徐信贵
出处 《领导科学》 北大核心 2014年第5期8-10,共3页 Leadership Science
基金 重庆市社会科学规划重大委托项目"拓展与畅通社会群体诉求渠道的对策措施"(项目编号:2012ZDB17) 全国党校系统重点调研课题"‘四大考验’和‘四大危险’的法治应对机制研究"(项目编号:2013ZD023)的阶段性成果
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