关于提高社保经办机构员工培训的有效性研究

知识经济时代，员工培训作为人才储备的一项重要手段而不容忽视。社保经办机构应该结合自身特点建立长效培训机制，通过强化考核、准确评估，不断完善培训计划，提升员工综合素质，为自身源源不断地提供能力和智力保障。本文首先阐明了提高员工培训有效性的原因，在此基础上分析了员工培训的现状，系统介绍了员工培训存在的问题，并针对这些问题提出了解决的措施。