企业文化建设偏向及政策介入策略分析

政策对企业文化建设的介入，要么介入太多，要么介入太少。政策介入企业文化建设太多，通常有两种表现，一是干扰企业正常运营，二是在企业需要政策支持的地方，没有政策介入，企业不需要政策支持的地方，政策介入太多，或者说政策介入出现偏差。政策介入企业文化建设太少，起不到政策应起的公共效果，不符合社会对企业文化发展的要求。由此提出政策介入企业文化建设的策略问题，首先应清楚企业文化建设存在的问题，然后是政策如何介入企业文化建设。