基层领导班子配备中“隐性”结构优化问题探析

近期，笔者围绕“加强带头人队伍建设、优化基层领导班子结构”这一主题开展了集中调研。调研发现，少数基层班子结构完整、配备齐全，比较“完美”，却没有达到组织上期待的整体效能最大值，而一些班子结构在高学历、年轻化等方面看起来并不“完美”，却在实践中呈现出较强的团结力、执行力和战斗力。对此，笔者认为，