摘要
人才策略是由人才培育、使用与储备策略等相互关联且彼此渗透的环节与内容组成的复合体。美国人才策略包括纵向人才成长过程层次的"流水线"培养与"半成品"开发以及横向培养机构层次的名校育才、企业激才等人才培育策略,唯才是举、宽容失败的人才使用策略,照单全收、养字当头的人才储备策略。卓有成效的人才策略铸就了美国长期以来独霸世界科技、经济鳌头的辉煌,其同时亦是"他山之石",可对中国人才策略的正确制定有着"攻玉之用"。
出处
《淮阴师范学院学报（哲学社会科学版）》
2014年第1期125-129,共5页
Journal of Huaiyin Teachers College(Social Sciences Edition)
基金
2011年度江苏省教育科学"十二五"规划课题"江苏高校的科技创新与成果转化的现状
问题与特点"(D/2011/01/068)
