期刊文献+

岗位分析在医院护理管理中应用的研究进展 被引量:6

下载PDF
导出
摘要 岗位分析是指通过一系列有关工作岗位信息的收集、分析、综合,完整地确认工作整体,说明工作内容、要求、责任、胜任力素质及工作环境条件,为人力资源管理提供资料的活动过程.岗位分析最早是由泰勒在1916年提出,并将其列为科学管理五大原则之首,随后人力资源配置、社会发展推动了岗位分析的发展,至今,岗位分析已涉及人员管理各个环节.
出处 《护理与康复》 2014年第2期116-118,共3页 Journal of Nursing and Rehabilitation
  • 相关文献

参考文献25

  • 1戴琴,冯正直.护理人员工作分析研究进展[J].护理研究(下旬版),2007,21(1):189-191. 被引量:2
  • 2冉斌.工作分析和组织分析与岗位评价[M].深圳:海天出版社,2008:18.
  • 31.awler EE. From job-based to competency based organizations :.J:. Journal of Organizational Behavior,1994,15(1):3 15.
  • 4Schneider B,Konz AM. Strategic job analysis[J:. Human Re- source Management, 1989,28 ( 1 ) : 51 - 63.
  • 5Carson KP, Stewart GL. Job analysis and the sociotechnical ap- proach to quality: a critical examination[J]. Journal of Quality Management, 1996,1(1):l19 64.
  • 6l .andis RS, Fogli L, Goldberg E. Future- oriented job analysis: a description of the process and its organizational implications :.]:. International journal of selection and assessment, 1998,6 (3):192-197.
  • 7Sanchez JI. Adapting work analysis to a fast-pace and dectronic business world[J]. Internation Journal of selection and Assessment, 2000,8 : 207- 215.
  • 8陈民科.基于胜任力的职务分析及其应用[J].人类工效学,2002,8(1):23-26. 被引量:87
  • 9Lloyd DM, Ernest JM. Attribute ratings and profiles of the iob elements of the position analysis questionnaire:Dg/OI.:. http://www, eric. ed. gov/contentdelivery/servlet/ERICSer vlet? accno-ED080719.
  • 10Peterson NG, Mumford MD, Bonnan WC, et al. Understand ing work using the occupational information network (O NET) EJJ. Personnel Psychology, 2001,54 : 451 - 4!)2.

二级参考文献68

共引文献152

同被引文献65

引证文献6

二级引证文献28

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部