摘要
针对宁夏各级文化馆人才状况调研活动,采取问卷调查和实地考察相结合的办法进行。调查了宁夏23个县级以上文化馆,共有人员522名,其中,专业技术人员468人,行政管理干部54人。调查表明,宁夏各级文化馆人员普遍存在年龄偏大、学历层次低、职称结构不合理,以及业务知识陈旧等问题。基于此,宁夏各级文化馆要及时转变工作职能,建立新的人才培养、职业能力评价体系,创新人才资源的使用和管理。同时,政府部门也要大力实施文化人才战略,加强群众文化人才队伍建设。
出处
《宁夏大学学报(人文社会科学版)》
2014年第1期194-196,共3页
Journal of Ningxia University(Humanities & Social Sciences Edition)