期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
地产企业的人才战略四要点
下载PDF
职称材料
导出
摘要
众多成功企业的发展告诉我们,要想做大做强企业必须强化两方面:一是组织的有效性;二是人员的复合性。如果我们把企业比作一棵树,人才就是这棵树的根基和土壤,臻实现战略目标,人才战略就是我们的突破点。
作者
王熠丹
机构地区
金科地产集团人力行政中心
出处
《城市住宅》
2014年第1期24-24,共1页
City & House
关键词
人才战略
企业
复合性
分类号
F293.33 [经济管理—国民经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
向旭东.
县级审计机关提高审计质量之我[J]
.现代审计,2012(6):64-64.
2
曹毅,范进.
衡阳市现代物流业发展现状及对策分析[J]
.现代商业,2013(28):69-70.
被引量:2
3
郎福涛.
黑龙江省现代物流业发展现状及对策[J]
.中国经贸,2016,0(7):52-52.
被引量:1
4
鲁雪芹.
企业集团核心竞争力的构成要素与形成机理[J]
.商业经济,2006(6):52-52.
5
孔祥喜.
资源型城市经济发展的驱动模式[J]
.决策,2007(12):62-63.
6
何涛.
高职会计教学中运用案例教学法的探讨[J]
.中国乡镇企业会计,2012(6):196-198.
被引量:2
城市住宅
2014年 第1期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部