高校教务员职业倦怠的成因与对策被引量：3

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摘要当前国内某些高校存在教务员职业倦怠的现象.主要原因是：超负荷的工作量,导致身心疲惫；社会认同感缺乏,工作得不到重视；待遇偏低,没有发展空间,队伍不稳定.作者提出缓解和消除高校教务员职业倦怠的对策,旨在增强工作动力,提高工作效率.

作者苏永骏

机构地区南通大学杏林学院

出处《文教资料》 2013年第36期179-180,共2页

基金南通大学杏林学院教育教学研究基金重点项目:独立学院教务管理者职业倦怠成因与对策——以杏林学院为例(2013J104)

关键词高校教务员职业倦怠成因对策

分类号 G647.3 [文化科学—高等教育学]

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