护士压力分析及减压对策分析

目的探讨护士压力分析及减压对策。方法2012年6月-2013年6月在我院各科在职护士中抽取40名护理人员作为研究对象，分析护士压力，并制定减压对策。结果与管理前比较，管理后工作积极性自评、他评，医生、患者满意度均有提高，差异有统计学意义（P〈0．05）。结论注意分析护士压力，并制定减压对策，可显著提高护士的工作积极性，提高医生及患者满意度，改善整体护理水平。