商业银行国际化进程中人力资源管理一致性研究

随着大型商业银行国际化经营的不断推进，人力资源管理战略越来越成为值得研究和探讨的重要领域，特别是集团总部与各海外分支机构人力资源管理一致性问题，需要格外加以关注。一、人力资源管理一致性的意义毋庸置疑，在经济全球化背景下，大型商业银行国际化发展是必然趋势。根据英国《银行家》杂志统计，2012年全球1000家大型商业银行中，70％以上的都是跨国经营。面临国际化复杂的市场环境，大型商业银行在国际化进程中其人力资源管理领域也遇到诸多挑战。