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“萝卜招聘”现象剖析
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摘要
近年来,"萝卜招聘"现象在各地被接二连三地曝出来,反映出我国目前人事管理中的某些漏洞,它不仅影响到本单位的发展和公共服务水平的提高,而且会损害地方政府的形象和公信力,不利于社会人才的合理流动,影响到社会和谐。解决"萝卜招聘"问题,一要增加招考各环节的透明度,二要实行公开招聘人员回避制度,三要引导官员树立正确的权力观,四要强化问责机制,五要加快事业单位改革。
作者
孔兆政
姜丙毅
机构地区
东北师范大学政法学院
出处
《长白学刊》
2014年第2期59-62,共4页
Changbai Journal
关键词
“萝卜招聘”
政府公信力
透明度
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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