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对选拔国有企业经营管理者机制的再探讨

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摘要 本文对当前选拔任命国企经营管理者机制所产生弊端进行了理性分析,探讨现阶段选拔国企经营管理者的新机制,即科学评价、市场竞争、公司聘任的机制。
作者 房建
机构地区 宿州市委党校
出处 《阜阳师范学院学报(社会科学版)》 2000年第3期95-96,共2页 Journal of Fuyang Normal University:Social Science Edition
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