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扭亏增盈要以人为本

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摘要当前,国有中小型企业亏损面较大,制约了改革与发展的进程,影响了社会的稳定,这些企业的扭亏增盈工作已刻不容缓。企业亏损的原因复杂多样,由于行业和企业的不同而千差万别,但企业经营发展中人的因素不容忽视。一、企业亏损中人的因素企业职工素质能力的高低。

作者周艳梅

机构地区朝阳电大

出处《辽宁广播电视大学学报》 2000年第2期35-35,共1页 Journal of Liaoning Radio & TV University

关键词国有中小企业扭亏增盈企业管理企业员工队伍员工积极性领导班子建设人本管理企业文化

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理] F279.23 [经济管理—企业管理]

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辽宁广播电视大学学报

2000年第2期

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