公开选任(聘任)处级领导干部的思考

根据部分高校在干部工作中引入竞争机制公开选任 (聘任 )处级领导干部工作的实践 ,从公开选任的动因、做法和结果 ,来思考公开选任 (聘任 )处级领导干部工作中公开选任 (聘任 )与坚持党管干部、公开选任(聘任 )与走群众路线、公开选任 (聘任 )与干部能上能下、公开选任 (聘任 )与选举等关系问题。正确认识和处理这些关系 ,是加强高校干部队伍建设 。