删繁就简:绩效考核一个重要理念

当前，很多企业和部门把绩效考核弄得越来越复杂，指标体系庞杂，考核过程繁琐，结果应用扩大，导致许多人对绩效考核产生了疑问，丧失了信心，直接影响到企业绩效管理的成效。其实，这是绩效管理一个误区。删繁就简，这才是绩效考核的本质，也是绩效管理未来发展的趋势。