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国企需加强人力资源危机的预测与防范
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摘要
人力资源的发展不仅是一个国家的源泉,更是企业的命脉所在。虽然有很多的企业开始认识到人力资源管理与开发的必要性,可是国有企业的人资依然危机依然存在,危机常常是在预料之外或在管理失控的状况下产生的。本文通过对国企人资危机的剖析,掌握人力资源危机出现的源由,并强调出相对应的危机应对策略。
作者
伊琳娜
机构地区
西南财经大学
出处
《商场现代化》
2014年第1期143-143,共1页
关键词
国有企业
人力资源
危机
估测与预防
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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商场现代化
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