破解企业收入分配难题之路径

收入分配是广大人民群众最关心、最直接、最现实的问题，是劳动关系的核心问题，也是劳动关系和谐与否的关键所在。当前，收入分配领域矛盾重重，群众有意见，有情绪，也有期盼。一方面，初次分配劳动报酬的比重不断下降，自2000年以来下降了近十个百分点，导致一线职工工资增长缓慢，而财政收入、企业收益所占比重稳步上升，呈现“两升一降”的状况。另一方面，收入差距不断扩大，从2000年以来收入差距扩大了数倍。