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南京：公务员考核连续两年不称职将被辞退

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摘要针对“随便混混呗”的公务员，南京市出台了《关于加强公务员考核奖惩工作的意见》，首次将公务员考核、奖励和惩戒结合起来，旨在进一步严格公务员日常管理，用制度“治庸治懒”。今后，在南京，处级以下的公务员干得好的，可享受职务晋升、年终一次性奖励、

出处《党课》 2014年第6期42-42,共1页

关键词公务员考核南京市辞退奖惩工作日常管理职务晋升一次性奖励

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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