高职院校内部控制机制建设及实施研究——以江苏财经职业技术学院为例

目前,我国高职院校内部控制制度的项目不够全面,控制环境较差,对风险缺少控制机制,缺乏全面、有效的监督,严重影响了学校的健康发展。建立和完善高职院校内部控制度,应完善二级决策机制、科学界定部门职责、合理划分岗位职责、健全授权批准机制、排查廉政风险节点、完善内部控制制度、强化内部审计控制、深化校务信息公开、加强内部监督检查等内控措施,保障高职院校健康稳定发展。